C’è l’intelligenza artificiale che protegge i dati e rafforza la cybersicurezza, la chimica verde che trasforma la sostenibilità in professione e l’artigianato orafo che incontra la progettazione digitale in 3D. Sono questi alcuni dei volti della nuova formazione tecnica superiore in Toscana, dove innovazione, creatività e tradizione si intrecciano per rispondere alle richieste di un mercato del lavoro sempre più alla ricerca di competenze specializzate.
La Regione Toscana rilancia così la propria scommessa sui giovani con 49 percorsi di Istruzione Tecnologica Superiore (Its Academy) per l’anno formativo 2026-2027, promossi insieme alle dieci Fondazioni Its nell’ambito di Giovanisì. Corsi biennali, gratuiti e rivolti agli under 35, finanziati con circa 17 milioni di euro del Programma regionale Fse+ 2021-2027, ai quali potranno aggiungersi ulteriori percorsi con fondi statali. L’obiettivo è formare 1.225 giovani, con classi da massimo 25 studenti.
L’80% degli allievi trova il lavoro
“Gli Its in Toscana sono diventati una realtà consolidata e articolata in tutti i territori. I dati sull’occupazione, con l’80% dei diplomati che trova lavoro entro un anno, confermano ancora una volta che questo modello funziona: è un investimento sul futuro dei nostri giovani e sulla competitività della Toscana”, sottolinea il presidente della Regione, Eugenio Giani, durante la presentazione dell’offerta formativa.
Dalla chimica verde alla sicurezza digitale
Tre percorsi raccontano bene la direzione intrapresa. A Grosseto “GREENLAB26” forma tecnici superiori per le produzioni circolari della chimica verde e dei materiali innovativi, con competenze nei processi biotecnologici, nell’economia circolare e negli strumenti per misurare l’impatto ambientale, dal Life Cycle Assessment al Carbon Footprint.
A Empoli il corso “Cloud & AI Security Engineer” prepara invece i professionisti chiamati a garantire sicurezza, continuità e innovazione delle infrastrutture digitali. L’intelligenza artificiale diventa un alleato strategico per automatizzare i controlli, individuare le minacce e rafforzare la cybersicurezza, accanto a competenze su cloud, DevSecOps, digital forensics e sicurezza industriale.
Infine Scandicci guarda al lusso con “Jewelry Maker 4.0”, un percorso che unisce creatività e manifattura avanzata. Qui il progetto prende forma attraverso il CAD 3D, la prototipazione e le tecnologie produttive, trasformando un’idea in un gioiello pronto per arrivare nelle collezioni dei grandi marchi.
Nardini: servirebbe un finanziamento nazionale
Con il nuovo bando ciascuna delle dieci Fondazioni Its ha potuto presentare fino a cinque percorsi, portando l’offerta complessiva a 49 corsi distribuiti in maniera sempre più capillare sul territorio regionale. L’assessora alla formazione Alessandra Nardini ha evidenziato come questo risultato consolidi la rete degli Its toscani, sottolineando però la necessità di un finanziamento nazionale stabile per non disperdere l’eredità degli investimenti del Pnrr e mantenere un’offerta formativa diffusa e all’altezza delle esigenze di giovani e imprese.
I dieci Its toscani
Le 10 aree sono:
- Energia (ITS Energia, Ambiente e Sostenibilità)
- Mobilità sostenibile e logistica (ITS ISYL)
- Chimica e nuove tecnologie della vita (ITS VITA)
- Sistema agroalimentare (ITS EAT)
- Sistema casa e ambiente costruito (ITS ATE)
- Meccatronica (ITS PRIME)
- Sistema moda (ITS MITA)
- Servizi alle imprese (ITS SATI)
- Tecnologie per i beni culturali e il turismo (ITS TAB)
- Tecnologie dell’informazione, della comunicazione e dei dati (ITS PRODIGI)
La descrizione di tutti i corsi nei vari Its
ITS VITA: Chimica, farmaceutica e nuove tecnologie della vita
Dalla qualità dei farmaci alla chimica verde, passando per le biotecnologie e i laboratori di ricerca, i percorsi ITS VITA formano tecnici specializzati per uno dei comparti più innovativi dell’economia. A Siena il corso BIOQUALTECH26 (1.800 ore) prepara professionisti del controllo qualità nei settori chimico, farmaceutico e biotecnologico, con competenze su analisi, sicurezza e processi produttivi. A Firenze BIOMEDTECH26 (1.800 ore) è dedicato al settore biomedicale e forma figure capaci di operare nella produzione e gestione dei dispositivi medici. Sempre a Firenze CHIMBIOLAB26 (1.800 ore) sviluppa competenze nelle tecniche di laboratorio chimico e biologico, mentre a Grosseto GREENLAB26 (1.800 ore) punta sulla transizione ecologica formando tecnici della chimica verde, dei materiali innovativi e dell’economia circolare. A Pisa PROFARMABIO26 (1.800 ore) prepara specialisti per l’industria farmaceutica e biotecnologica, con attenzione ai processi produttivi, alla qualità e alle normative del settore.
ITS PRODIGI: Tecnologie digitali, intelligenza artificiale e cybersecurity
Il digitale è uno dei grandi assi della nuova formazione tecnica toscana. I percorsi ITS PRODIGI rispondono alla crescente domanda di professionisti capaci di progettare software, gestire infrastrutture informatiche e proteggere dati e sistemi. A Empoli il corso Cloud & AI Security Engineer (1.800 ore) forma esperti di cloud computing e sicurezza informatica, utilizzando anche l’intelligenza artificiale per individuare minacce e rafforzare la protezione delle reti. Ad Arezzo AISEC26 (1.800 ore) approfondisce il rapporto tra intelligenza artificiale e cybersecurity, mentre a Pisa CYBER26 (1.800 ore) prepara specialisti nella difesa delle infrastrutture digitali e nella gestione degli incidenti informatici. Sempre a Pisa FULL STACK26 (1.800 ore) forma sviluppatori in grado di progettare applicazioni web complete, dal front-end al back-end. A Empoli DEV26 (1.800 ore) è dedicato allo sviluppo software e alle tecnologie cloud, preparando figure capaci di lavorare nei moderni ambienti digitali.
ITS MITA: Moda, pelletteria e gioiello
La tradizione manifatturiera toscana incontra la tecnologia nei percorsi ITS MITA dedicati al sistema moda e al lusso. A Scandicci il corso Fashion Designer and Product Developer (1.800 ore) forma professionisti capaci di seguire lo sviluppo di una collezione, dall’idea creativa alla produzione industriale. Sempre a Scandicci Jewelry Maker 4.0 (1.800 ore) unisce artigianato orafo e innovazione digitale, attraverso progettazione CAD 3D, prototipazione e nuove tecnologie produttive. Il percorso Leather Business Developer (1.800 ore) prepara figure specializzate nella gestione e nello sviluppo del prodotto in pelle per il settore del lusso. Nex Gen Leather Specialist (1.800 ore) guarda invece alle nuove tecnologie applicate alla pelletteria, integrando sostenibilità, innovazione e qualità artigianale. Infine 3D Fashion Maker (1.800 ore) forma tecnici capaci di utilizzare strumenti digitali tridimensionali per progettare e sviluppare prodotti moda.
ITS ATE: Casa, costruzioni e ambiente costruito
Il settore delle costruzioni cambia volto grazie alla digitalizzazione, alla sostenibilità e alle nuove tecnologie. I percorsi ITS ATE preparano tecnici in grado di accompagnare questa trasformazione. A Firenze NEXT CONSTRUCTION (1.800 ore) forma professionisti per l’edilizia innovativa, con competenze nella gestione digitale dei cantieri, nella sostenibilità e nell’efficienza energetica. A Pisa ECO DESIGN 26 (1.800 ore) è dedicato alla progettazione sostenibile degli edifici e all’integrazione dei criteri ambientali nei processi costruttivi. A Lucca AI-BUILD (1.800 ore) porta l’intelligenza artificiale nel settore delle costruzioni, attraverso strumenti digitali e sistemi avanzati di progettazione. A Livorno DIGI-SMART (1.800 ore) sviluppa competenze nella digitalizzazione degli edifici e nella gestione intelligente degli spazi. Sempre a Lucca BIM 26 – Building Innovation Manager (1.800 ore) forma specialisti nella progettazione integrata attraverso il Building Information Modeling.
ITS PRIME: Meccatronica, automazione e industria 4.0
La manifattura del futuro richiede tecnici capaci di unire meccanica, elettronica e informatica. ITS PRIME punta proprio sulle competenze dell’industria 4.0. A Firenze Industrial Robotics Specialist (1.800 ore) prepara esperti di robotica industriale e automazione, capaci di programmare e gestire sistemi produttivi avanzati. Sempre a Firenze Industrial Systems Mechatronic Specialist (1.800 ore) forma professionisti nell’integrazione tra meccanica, elettronica e software. Il corso Industrial Plant Management Specialist (1.800 ore), sempre a Firenze, sviluppa competenze nella gestione degli impianti industriali, dalla manutenzione all’efficienza produttiva. A Campi Bisenzio Optical & Electronic Systems Specialist (1.800 ore) è dedicato ai sistemi ottici ed elettronici ad alta precisione. A Pistoia Smart Machine Systems Specialist (1.800 ore) prepara tecnici per macchine intelligenti, sensoristica e automazione avanzata.
ITS TAB: Turismo, beni culturali, arti e spettacolo
La Toscana punta anche sulle professioni legate alla valorizzazione del territorio, all’ospitalità e alla cultura, con percorsi che uniscono competenze manageriali, creatività e strumenti digitali. A Siena il corso SHIFT – Smart Hospitality Innovation & Future (1.800 ore) forma professionisti dell’accoglienza innovativa, capaci di gestire servizi turistici e strutture ricettive attraverso strumenti digitali e nuove strategie per migliorare l’esperienza del visitatore. A Firenze DSC – Digital Specialist in campo Artistico, Eventi e Spettacolo (1.800 ore) prepara figure in grado di organizzare eventi culturali e produzioni artistiche, con competenze nella comunicazione digitale e nella promozione. Sempre a Firenze ETED – Emotional Travel Experience Designer (1.800 ore) è dedicato alla progettazione di esperienze turistiche personalizzate, capaci di valorizzare cultura, paesaggio e identità dei territori. Ad Arezzo Te.S.A.O. – Tecnico Superiore Arti Orafe (1.800 ore) raccoglie la tradizione del distretto orafo integrandola con tecnologie innovative, dalla progettazione alla produzione di gioielli. A Firenze HOMA 8 – Hospitality Management (1.800 ore) forma manager per il settore alberghiero e turistico, con competenze nella gestione delle strutture, nel marketing e nell’organizzazione dei servizi.
ITS Energia, Ambiente e Sostenibilità: La transizione ecologica come nuova professione
La sfida energetica apre nuovi spazi occupazionali e richiede tecnici capaci di accompagnare imprese e territori verso modelli più sostenibili. I percorsi ITS dedicati all’energia formano figure specializzate nell’efficienza, nelle fonti rinnovabili e nella gestione ambientale. A Colle Val d’Elsa ENERGY SPECIALIST (1.800 ore) prepara tecnici per la progettazione, gestione e monitoraggio degli impianti energetici, con attenzione al risparmio e all’innovazione. A Firenze ENERGY MANAGER (1.800 ore) forma professionisti in grado di analizzare e ottimizzare i consumi energetici di aziende ed enti, contribuendo alla riduzione degli sprechi. A Prato GREEN ENERGY SPECIALIST (1.800 ore) è dedicato alle tecnologie per le energie rinnovabili e alla sostenibilità degli impianti. Ad Arezzo ENERGY&INDUSTRY SPECIALIST (1.800 ore) unisce competenze energetiche e industriali per migliorare l’efficienza dei processi produttivi. A Pisa SUSTAINABILITY MANAGER (1.800 ore) prepara figure capaci di accompagnare le aziende nei percorsi di sostenibilità, dalla gestione ambientale alla rendicontazione ESG.
ITS ISYL: Mobilità sostenibile, logistica e nautica
La Toscana, con la sua vocazione portuale e nautica, investe anche nelle professioni legate ai trasporti, alla logistica e alla filiera dello yachting. Il percorso INTERLOG (1.800 ore, sede da definire) è dedicato alla logistica integrata e alla gestione dei flussi di merci, con competenze sulla digitalizzazione dei trasporti e sull’organizzazione della supply chain. B-SYS2 – On Board System 2 (1.800 ore, sede da definire) forma tecnici specializzati nei sistemi elettronici e digitali di bordo, dalla diagnostica alla manutenzione. Y&S2 – Yachting Service Specialist 2 (1.800 ore, sede da definire) prepara professionisti per l’assistenza tecnica e la gestione degli yacht, un settore che rappresenta un’eccellenza produttiva regionale. D&C2 – Yachting Design & Construction Specialist 2 (1.800 ore, sede da definire) è rivolto alla progettazione e costruzione nautica, con attenzione ai materiali innovativi e alle tecnologie digitali. CAP3 – Capobarca (1.800 ore, sede da definire) forma figure dedicate alla conduzione e al coordinamento delle attività operative a bordo, con competenze tecniche e organizzative.
ITS EAT: Agroalimentare, vino e innovazione nelle filiere del cibo
La qualità delle produzioni toscane incontra l’innovazione tecnologica nei percorsi ITS dedicati all’agroalimentare. I corsi formano figure capaci di valorizzare prodotti, territori e filiere, con uno sguardo rivolto ai mercati internazionali. FOOD&WINE MANAGER (1.800 ore, sede da definire) prepara professionisti per la gestione e promozione delle imprese agroalimentari ed enogastronomiche, integrando competenze produttive e commerciali. WINE MANAGER (1.800 ore, sede da definire) forma specialisti della filiera vitivinicola, dalla qualità del prodotto alla comunicazione e alla vendita sui mercati nazionali ed esteri. AGRITECH MANAGER (1.800 ore, sede da definire) guarda all’agricoltura del futuro, sviluppando competenze nell’utilizzo delle tecnologie digitali per aumentare sostenibilità ed efficienza delle aziende agricole. ENOFOOD MANAGER (1.800 ore, sede da definire) prepara tecnici capaci di gestire produzioni agroalimentari e vitivinicole, con attenzione alla sicurezza, alla qualità e allo sviluppo commerciale.
ITS SATI: Servizi alle imprese, management e comunicazione
Anche i servizi alle imprese cambiano rapidamente e richiedono nuove competenze manageriali, digitali e organizzative. I percorsi ITS SATI rispondono alla domanda di professionisti capaci di supportare la crescita delle aziende. SMART26 – Smart People 26 (1.800 ore, sede da definire) forma figure dedicate all’organizzazione aziendale, alla gestione dei processi e allo sviluppo delle persone. FAST26 – Financial and Accounting Specialist Training (1.800 ore, sede da definire) prepara tecnici amministrativi con competenze in contabilità, controllo di gestione e finanza d’impresa. T.E.C.O.M. 26 (1.800 ore, sede da definire) è dedicato alla comunicazione aziendale e al marketing digitale, formando professionisti capaci di sviluppare strategie di promozione e relazione con i clienti. RE.MA – Retail Manager (1.800 ore, sede da definire) prepara specialisti della gestione commerciale e dei punti vendita, con attenzione alla customer experience e all’evoluzione dei consumi. MAMA 2 – Marketing Manager (1.800 ore, sede da definire) forma esperti di marketing strategico e digitale, capaci di analizzare i mercati e costruire piani di sviluppo per prodotti e servizi.
Verdiana Corbianco