Un piano da 145 milioni di euro di investimenti per la Toscana, e 203 nuove assunzioni nei tre insediamenti industriali situati in regione: è il nuovo piano industriale di Baker Hughes-Nuovo Pignone per i prossimi cinque anni, già annunciato a settembre in occasione di Gastech, che a livello nazionale prevede 300 milioni di investimenti e 300 nuove assunzioni. I coordinatori nazionali delle segreterie Fim-Cisl, Fiom-Cgil e Uilm-Uil del gruppo Baker Hughes-Nuovo Pignone hanno sottoscritto ieri l’ipotesi di accordo, che passa in tutta Italia al vaglio dei lavoratori per la prevedibile approvazione.
Il nuovo piano industriale riguarda oltre 7.000 addetti distribuiti nei sei stabilimenti situati in Toscana, Lombardia, Puglia e Calabria. Nel dettaglio, per la Toscana, Baker Hughes calcola 150 nuove assunzioni su Firenze, 50 a Massa e tre ad Avenza. Gli investimenti seguono una proporzione simile: 85 milioni di euro a Firenze, 50 milioni a Massa e 10 ad Avenza. Secondo quanto emerso già a settembre, gli investimenti in Toscana si concentreranno sull’aumento della capacità produttiva delle turbine NovaLt, sull’acquisto di nuovi macchinari e nuovi banchi prova dove testare le macchine, e sull’integrazione di robotica e intelligenza artificiale ai processi produttivi.
Sindacati soddisfatti: “Difendiamo lavoro e industria”
“In un Paese in cui l’assenza di politiche industriali strutturate pesa quotidianamente sulle lavoratrici e sui lavoratori, questa ipotesi di accordo rappresenta un passo significativo per invertire la rotta”, dichiarano i coordinatori nazionali di Fim-Fiom-Uilm del gruppo Baker Hughes-Nuovo Pignone (Flavia Capilli, Daniele Calosi e Vincenzo Renda), lodando “un modello di relazioni industriali che difende l’industria, tutela il lavoro e crea prospettive di crescita sostenibile”. A giudizio dei sindacati “questo accordo non è un punto di arrivo, ma l’avvio di un percorso che dovrà essere monitorato costantemente, affinché gli impegni assunti si traducano in interventi reali e concreti sui territori e nei siti produttivi”.
Un nuovo laboratorio con l’Università di Siena
Nel frattempo nasce un laboratorio congiunto fra Baker Hughes e l’Università di Siena e Baker Hughes: denominato Joint reliability and measurement Laboratory (Jrm) sarà dedicato allo sviluppo di metodologie avanzate per la misurazione, l’affidabilità e il monitoraggio intelligente di sistemi e componenti industriali. Responsabile scientifico del laboratorio sarà il professor Marco Mugnaini, docente del Dipartimento di ingegneria dell’informazione e scienze matematiche (Diism) dell’Università di Siena, da anni attivo nel campo della strumentazione di misura, della progettazione sicura di sistemi e delle tecniche di diagnostica.
Il Jrm si propone come punto di riferimento per progetti di ricerca multidisciplinari, formazione di giovani ricercatori e trasferimento tecnologico verso il tessuto industriale nazionale e internazionale. Il Jrm opererà su più linee strategiche, tra cui: lo sviluppo di tecniche avanzate di misura per applicazioni industriali ad alte prestazioni; l’affidabilità e condition monitoring di componenti meccanici ed elettromeccanici attraverso sistemi intelligenti e algoritmi predittivi; la sensoristica innovativa e integrazione di sensori in ambienti complessi. E ancora, l’analisi dei dati e metodi di diagnostica basati su intelligenza artificiale e machine learning e la progettazione di prototipi, validazione sperimentale e testing in condizioni operative reali.
Leonardo Testai